【监察体制改革】丽江：“细”字为要 强化监督的首责效能

对发现的问题及时提醒、抓早抓小，是丽江市纪委监委履行监督首责、挺纪在前的一个缩影。今年以来，丽江市纪委监委聚焦主责主业，勇于探索实践，努力提高监督针对性、规范性和实效性，为全市打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。

为将规矩立在明处、“红灯”亮在前头，今年以来，丽江市纪委监委约谈227名领导干部，对83名干部进行任前廉政谈话；对110名党员干部进行诫勉谈话；对市直、县区、乡镇“一把手”共436人集中进行廉政谈话；对县乡村276名干部进行约谈和廉政提醒谈话。作出党风廉政意见回复2334人次。

伴随着监察体制改革的扎实推进，丽江市纪委监委在成立22个纪检监察组单独和综合派驻市直部门的基础上，明确市纪委常委、市监委委员分别联系全市5个县（区），并将91个市直部门分配给市纪委监委3个执纪监督室联系，实行派驻纪检监察组和执纪监督室双重监督。各派驻纪检监察组通过参加党委（党组）会议、民主生活会、及时提醒谈话等方式进行“贴身监督”；各执纪监督室则根据问题线索开展谈话函询、批评教育，让党员干部心有敬畏、行有所止。

聚焦巡察发现的普遍性、倾向性问题，丽江市纪委监委在全市开展“未巡先改”工作，督促各单位进行对照整改。各单位积极完善党委（党组）会议议事规则和相关制度，对“三公”经费使用、农村集体“三资”管理、个人有关事项报告等方面工作作了进一步规范。